Centre de santé Inuulitisivik
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Type de poste : Permanent Ville : Télétravail et Puvirnituq
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Venez vivre l'expérience de la Baie d'Hudson!
Travailler au Centre de santé Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuit qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés. Découvrez la côte de la Baie d'Hudson pour se créer une opportunité tant personnelle que professionnelle.
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Agent de relations humaines – Transferts et application des mesures
Le Centre de santé Inuulitsivik est actuellement à la recherche d'agent de relations humaines – Répondant aux transferts et application des mesures pour travailler en mode hybride.
Conditions d’emploi
Salaire:
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Salaire entre 29.50$ et 52.28$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
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Régime d'assurances collectives & régime de retraite
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Programme d’aide aux employés et à leurs familles
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Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
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Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
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4 semaines de vacances après un an de service
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Montant mensuel alloué pour vos frais internet et téléphone cellulaire
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Primes d’éloignements lors de vos déplacements au nord (si requis)
Principales responsabilités
Pour ce faire, il remplit les fonctions suivantes :
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Le répondant traite toutes les demandes inter-CJ et interprovinciales de transfert, prêt de ressource RTF, de prise en charge partagée et de collaboration
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Il s'assure que les demandes formulées par son CJ sont conformes à la politique et aux procédures inter-CJ et interprovinciales.
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Il exécute des activités cliniques dans le cadre de l’application de Loi sur la protection de la jeunesse;
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Il intervient en visant à soutenir les jeunes et leur famille pour mettre fin à la situation de compromission;
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Il met en place des mesures de protection ordonnées par le tribunal ainsi que des ententes qui font l’objet de mesures volontaires;
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Il collabore avec divers partenaires et ressources du milieu;
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Il conceptualise et actualisent des plans d’interventions et projets de vie;
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Il intervient en situation de crise;
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Il effectue des gardes d’urgence psychosociale lors de ses passages au nord;
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Il rédige des notes progressives et des rapports pour procéder à la révision de la situation de l’enfant;
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Il prépare des mesures volontaires et présente des dossiers au tribunal;
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Il collabore et intervient sur demande pour d’autres services de la Protection de la jeunesse (LSJPA, Adoptions, RTS, Évaluation-Orientation)
Exigences
- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation. En l’absence d’un baccalauréat, une technique en éducation spécialisée, une technique en travail social ou une technique en intervention en délinquance, accompagné d’une expérience nordique, sera considérée;
- Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
- Avoir une expérience auprès des enfants;
- Grande capacité d’adaptation et sensibilité culturelle;
- Sens développé de l’analyse et de la synthèse;
- Capacité à travailler sous pression, en contexte d’urgence et de crise;
- Respect de la confidentialité des dossiers.
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Capacité à se déplacer au Nord environ 3 à 4 fois par année selon le besoin à raison d’environ 2 semaines
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Pas besoin de CV pour nous parler. Si vous avez des des questions, vous pouvez communiquer avec: [email protected]
Remarques
Intéressé(e) par l’emploi d’Agent de relations humaines – Répondant aux transferts et application des mesures – hybride. Postulez dès maintenant!
Prendre note que les candidatures inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.