226 offres d'emplois sociaux correspondent à votre recherche


  • Salaire : De 74481$ à 96826$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montreal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du coordonnateur/de la coordonnatrice de l’administration et de la logistique pour Wiichihiituwin de Montréal (Espresso) et de Chisasibi, le/la titulaire du poste s’assure de la gestion appropriée et de l’efficacité des activités de soir du point de service du Wiichihi Lire la suite...


  • Salaire : De 78482$ à 102026$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe du Centre de réadaptation jeunesse (CRJ), le ou la titulaire du poste participe à la gestion hiérarchique du personnel, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à Lire la suite...


  • Salaire : De 78482$ à 102026$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Mistissini
  • Expérience requise : 3 ans
  • Statut : Temps plein

APERÇU DU POSTE Sous la responsabilité du directeur adjoint du Centre de guérison pour les jeunes, le titulaire contribue au leadership, à la responsabilité, à la planification, à l'organisation, à la coordination et à l'établissement de rapports de la hiérarchi Lire la suite...


  • Salaire : De 78482$ à 102026$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Whapmagoostui
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

DESCRIPTION Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services d’Awash/Uschiniichisuu Miyupimaatisiiun, du Centre Miyupimaatisiiun Communautair Lire la suite...


  • Salaire : De 50145$ à 92046$
  • Type de poste : Temporaire
  • Ville : Chisasibi
  • Expérience requise : 6 mois à 1 an
  • Statut : Temps partiel

DESCRIPTION Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une auton Lire la suite...


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